Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı tarafından 07.02.2025 tarihinde İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Hakkında duyuru yayımlanmıştır.
Bilindiği gibi; 6331 sayılı Kanun ve ilgili düzenlemeler uyarınca; tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile 50’den fazla işçi çalıştıran az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almaları zorunluyken, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu, 28.12.2023 tarihli ve 32413 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7491 Sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun düzenlemesi ile 31.12.2024 tarihine ertelenmişti.
Süre uzatımına ilişkin herhangi bir yasal düzenleme yapılmadığından elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine ilişkin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren başlamıştır.
29.06.2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İşyerlerinde İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik’te elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebileceği belirtilmiştir.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri vermek isteyen işverenlere, almak zorunda oldukları 16 saatlik eğitim Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi tarafından uzaktan eğitim yöntemiyle verilecek olup, taleplerin toplanması süreci devam etmektedir.
https://casgem.gov.tr/egitimler/online-hasvurular/ linki üzerinden kayıtlarını oluşturan işverenlere eğitimlerin başlamasıyla birlikte bilgilendirme yapılacaktır.
İşveren / işveren vekili olup iş yerlerinizde iş sağlığı ve güvenliği hizmetini yürütmek için eğitim almak istiyorsanız Başvurulacak Eğitim Adı kısmına “İSG (İşveren)” yazmanız yeterli olacaktır.
- Dolduracağınız formlar neticesinde eğitimimize ön kaydınız oluşturulacaktır.
- Doldurulması zorunlu alanları boş bırakmadığınız taktirde kaydınız alınmış olacaktır. Ayrıca bir onay mesajı almayacaksınız.
- Eğitimlerimizin Mart ayının ilk haftası başlanması planlanmaktadır.
- Eğitimlerimizin başlaması sonrasında tarafınıza, formda belirttiğiniz e-posta adresleriniz üzerinden gönderilecek link ile asıl kaydınızı yapmanız gerekecektir.
- Asıl kayıt esnasında eğitim ücretini (250 TL) yatırmanız istenecektir.
- Eğitime ilişkin diğer detaylar ve bilgilendirmeler zamanı geldikçe sitemiz üzerinden yapılacaktır.
- Bakanlığımızca ilan edilen eğitimi tamamlayan işveren kendi iş yerindeki iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat üstlenebilir. Çalışanların sağlık muayenelerine ilişkin hizmetleri ise kamu sağlık hizmeti sunucuları veya aile hekimleri ya da çalışan sağlığı merkezlerinden (ÇASMER) alabilir.
- İşverenlerin yükümlülüğü ile ilgili diğer teknik detaylar için https://www.csgb.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu/ adresini ziyaret edebilirsiniz.
Elliden Az Çalışanı Bulunan Ve Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde Kolaylaştırılmış Kurallar
1.Yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olan ve iş güvenliği uzmanlığı belgesi bulunan işveren veya işveren vekilleri, işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikler ile Kanun ve alt düzenlemelerinde yer alan hükümler uyarınca işyerinde yapılması gereken ve Bakanlık tarafından yetkilendirilen laboratuvarlar tarafından gerçekleştirilmesi gereken ölçümler hariç olmak üzere iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilirler.
2. İşveren, Yönetmelik kapsamındaki işyerlerinde, çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır.
3.İşveren vekili ise Bu Yönetmelik kapsamındaki işyerlerinde, işveren adına hareket eden, işin ve işyerinin bütününün yönetiminde görev alan kişidir.
4.Eğitim almak isteyen, adaylar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol yapan kurum ve kuruluşlara başvuruda bulunurlar.
5.İşveren veya işveren vekillerinin almaları gereken eğitim programı, asgari ek-1’de belirtilen konuları içermektedir. Eğitim süresi, 16 saattir.
6.Eğitim programları açık öğretim, uzaktan veya yüz yüze eğitim yoluyla düzenlenmektedir.
7.Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde her bir işveren veya işveren vekilleri ayrı ayrı eğitim almak zorundadır.
8.Bakanlıkla protokol yapan ve eğitim veren kurum ve kuruluşlar; “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Sınavına Katılım Hakkı Belgesi” düzenler. Her ile yapılan sınavda sınavlarda, 100 puan üzerinden 50 ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılmakta ve iş güvenliği uzmanlığı belgesi almaktadırlar.
9.İşveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır. Bu hizmetlerin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülmesi halinde onaylı defter tutulması zorunlu değildir. Ancak 6331 sayılı Kanun ve alt düzenlemelerinin gerektirdiği diğer belge ve kayıt düzenleme yükümlülüğü devam etmektedir.
15/5/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik kapsamında çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, bu Yönetmelikte yer alan eğitimleri tamamlayarak sınavda başarılı olan işverenler veya işveren vekillerince verilebilmektedir.
10.İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek isteyen işveren veya işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı İSG -KATİP’i üzerinden sisteme kaydolmaları zorunludur. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, İSG-KATİP’te onaylandığı tarihten itibaren geçerli sayılmaktadır.
11.İşyerinin tehlike sınıfının değişmesi ve/veya çalışan sayısının elli ve üzerine çıkması durumlarında, otuz gün içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda görevlendirmeler yapılması gerekmektedir.
6331 sayılı Kanuna ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde İş sağlığı ve güvenliği hizmeti alınmamasına ilişkin zorunluluğuna uymamanın cezası ayrı ayrı 88.663 TL’dir.
Söz konusu duyuruya ulaşmak için tıklayınız.
Online başvuru için tıklayınız.
6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’na ulaşmak için tıklayınız.
İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ ne ulaşmak için tıklayınız.
İşyerlerinde İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik’ e ulaşmak için tıklayınız.
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’ e ulaşmak için tıklayınız.
Saygılarımızla.