Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 05.02.2025 tarihinde Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik duyuru yayımlanmıştır.
Bilindiği gibi; 6331 sayılı Kanun ve ilgili düzenlemeler uyarınca; tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile 50’den fazla işçi çalıştıran az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almaları zorunluyken, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu, 28.12.2023 tarihli ve 32413 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7491 Sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun düzenlemesi ile 31.12.2024 tarihine ertelenmişti.
05.02.2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile işveren veya işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmesine ilişkin düzenlemeler güncellenmiştir.
Yönetmeliklerle yapılan değişiklikler aşağıdaki gibidir:
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklikler
- 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ilk defa verilecek temel eğitimler ve tekrar verilecek temel eğitimler uzaktan eğitim yöntemi kullanılarak verilebilecektir.
- 10 ve üzeri çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel işyerleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ilk defa verilecek temel eğitimler hariç çalışanlara tekrar verilecek temel eğitimler işveren tarafından işe ve işyerine özgü içeriğin hazırlanması ve gerekli uzaktan eğitim yönetim sisteminin sağlanması halinde uzaktan eğitim yöntemi kullanılarak verilebilecektir.
- Uzaktan eğitim yönetim sistemi ile verilen eğitimler, 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde senkron veya asenkron; 10 ve üzeri çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel işyerleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise senkron yapıda olacaktır.
- Az tehlikeli sınıfta yer alan 10’dan az çalışanı bulunan ve işyerlerinde verilecek temel eğitim programının içeriği işe özgü olarak hazırlanacaktır.
- Az tehlikeli sınıfta yer alan 10 ve üzeri çalışanı bulunan ve özel işyerleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde verilecek temel eğitim programının içeriği ise katılımcıların eğitim seviyelerine uygun, işe ve işyerine özgü, çalışanların bildikleri, tanıdıkları iş ve çalışma ortamı ögeleri kullanılarak hazırlanacaktır.
İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikte Değişiklikler
Bilindiği üzere; 29.06.2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İşyerlerinde İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik’te elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olan ve iş güvenliği uzmanlığı belgesi bulunan işveren veya işveren vekilleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendilerinin yürütülebileceği belirtilmişti.
- Yönetmelikte yapılan değişiklikle; 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işveren ve vekilleri için sınav şartı kaldırılmıştır. Buna göre; 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işveren ve vekilleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek için sınava girmeden alınacak eğitimi tamamlayarak doğrudan belge alabilecektir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi bulunan işverenler, toplam çalışan sayısının 50’den az olması şartıyla kendilerine ait az tehlikeli sınıfta yer alan aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilecektir. Bu belgeye sahip işveren vekilleri ise tam süreli hizmet akdi ile çalıştıkları yalnızca tek bir işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilecektir.
- Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınacaktır. Yönetmelikle sağlık raporlarında yeni alternatifler tanınmıştır. Buna göre 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise çalışan sağlığı merkezinden (ÇASMER), aile hekimlerinden veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularından da alınabilecektir.
- Eğitim veren kurumlar çoğaltılmıştır. Buna göre eğitimler; üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşları veya işçi ve işveren kuruluşları tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol yapmak suretiyle verilecektir.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol yapan ve bu çerçevede eğitim veren kurum ve kuruluşlar, eğitimi tamamlayan adaylar için İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi düzenlenecektir.
- Eğitim ücretlerine üst sınır getirilmiştir. Buna göre; eğitim ve belgelendirmeyi kapsayan ücret, net asgari ücretin 1/10’unu geçmemek koşuluyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yapılan protokolde belirlenecek ve katılımcılar tarafından ödenecektir.
- Daha önce yürürlükte olan bazı ek belgeler ve düzenlemeler kaldırılarak yönetmelik sadeleştirilmiştir.
Söz konusu Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’e ulaşmak için tıklayınız.
Söz konusu İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’e ulaşmak için tıklayınız.
İşyerlerinde İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik’ in güncel haline ulaşmak için tıklayınız.
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’ in güncel haline ulaşmak için tıklayınız.
6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’na ulaşmak için tıklayınız.
İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ ne ulaşmak için tıklayınız.
Saygılarımızla.