Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 19.02.2025 tarihinde 2013/11 sayılı Genelgede Değişiklik Konulu 2025/7 sayılı Genelge yayımlanmıştır.
2025/7 sayılı Genelge ile; 2013/11 sayılı “Sigortalılık İşlemleri” konulu ana Genelgesindeki 5510/4-1 (a) ve (b) bentlerine tabi olarak aynı anda prim ödenmiş olması ile kısmi süreli olarak 30 günden az çalışmalardaki hizmet sürelerinin çakışması bölümlerinde değişiklikler yapılmıştır.
Genelgeyle 2013/11 sayılı “Sigortalılık İşlemleri” konulu ana Genelgede yapılan değişiklikler aşağıdaki gibidir:
Kısmi Süreli Çalışma ve Çakışmalar
2025 yılı Ocak ayından itibaren, 4/1-(a) kapsamında SGK’ya tabi ay içinde 30 günden az çalışanların, aynı anda 4/1-(b) Bağkur sigortalısı olmaları durumunda, eksik gün nedenine bakılmaksızın çakışan süredeki 4/1-(b) Bağkur sigortalılığı iptal edilerek, 4/1-(a) kapsamındaki SGK’ya tabi günler 4/1-(b) kapsamında 30 güne tamamlanacaktır.
Hizmet Günlerinin Hesaplanması
Sigortalıların gün sayıları hesaplanırken ay 30 gün kabul edilecek, 4/1-(b) Bağkur kapsamındaki gün sayısı 4/1-(a) sigorta kapsamındaki günlere ilave edilecektir. İş kazası geçiren sigortalılar için ise prim gün sayıları kaza tarihine göre düzenlenecektir.
Birden Fazla İşyerinde Çalışma
Ay içinde birden fazla işyerinde çalışanların 4/1-(a) sigorta kapsamındaki tüm çalışmaları toplanacak, kalan günler 4/1-(b) kapsamında değerlendirilecektir. Toplam 30 gün çalışanlar için 4/1-(b) kapsamında prim alınmayacaktır.
Eksik Günlerin Tamamlanması
31.12.2024’e kadar 4/1-(a) sigorta kapsamında 30 günden az çalışanlar için otomatik tamamlama yapılmayacak, ancak sigortalının yazılı talepte bulunması halinde 2011 yılı Mart ayı ile 2024 yılı Aralık ayı dahil eksik günler 4/1-(b) Bağkur kapsamında 30 güne tamamlanacak ve hizmet süresi olarak değerlendirilecektir.
Ayrıca 31.12.2024’e kadar 4 (a) sigorta kapsamında ay içinde herhangi bir eksik gün nedeniyle çalışması bulunduğu halde ay içinde kalan 4 (b) Bağkur kapsamında 30 güne tamamlanmamış sigortalılar hakkında tamamlama işlemi yapılmayacaktır.
İş Kazası Geçirilmesi
Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi sigorta kapsamında sayıldığı sürelerde iş kazası geçirmesi durumunda (a) bendi kapsamında bildirilen prim gün sayısı kaza tarihine yaslanacak ve öncesinde eksik kalan sürelerde (b) bendi Bağkur kapsamında sigortalılığı sağlanacaktır.
Söz konusu Genelgeye ulaşmak için tıklayınız.
Saygılarımızla.