Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 14.04.2023 tarihinde 2023/19 sayılı Genelge yayımlanmıştır.
Bilindiği üzere; 03.03.2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 7438 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici 95. madde ile, 08.09.1999 tarihi öncesi sigortalılığı bulunanlar için emeklilikte yaş sınırı kaldırılmıştır.
Sosyal güvenlik destek primi geçiş hükümlerine ilişkin düzenleme, 5510 sayılı Kanun'un geçici 14. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan maddenin birinci fıkrasının (a) bendine göre 5510 sayılı Kanun'un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sosyal güvenlik destek primine tabi çalışacak sigortalılara ilişkin ödenecek prim oranı, prime esas kazancın %32'si olarak belirlenmiştir.
Bu oranın 7,5 puanına isabet eden kısmı sigortalı payını, 24,5 puanına isabet eden kısmı ise işveren payını oluşturmaktadır.
7438 Sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun'a eklenen geçici 95. maddenin ikinci fıkrası ile, EYT kapsamında emekli olanların en son çalıştıkları özel sektör işyerinde SGDP’ye tabi çalışmaya başlamaları halinde SGDP işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece karşılanması hükme bağlanmıştır.
2023/19 sayılı Genelgede; söz konusu 5 puanlık sigorta prim teşvikinin uygulama usul ve esasları belirlenmiştir.
İndiriminden Yararlanabilme Şartları
Buna göre; 5510 sayılı Kanun'un geçici 95. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan beş puanlık indirimden yararlanılabilmek için;
- 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle sigortalının işten ayrılış bildirgesinin verilmesi ve sigortalının işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlaması,
- Sigortalının 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunması ve bu talebe istinaden sigortalıya 5510 sayılı Kanun'un geçici 95 inci maddesi kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması,
- İşyerinin özel sektör işverenine ait olması,
- Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,
- Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
- İşverenin Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
- Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,
şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.
SGDP Beş Puanlık İndirim Başvurusu
5510 sayılı Kanun'un geçici 95 inci maddesi kapsamında yer alan beş puanlık indirimden yararlanılabilmesi için, işverenlerce e-SGK kanalıyla başvuruda bulunulması gerekmektedir.
İşverenlerce kapsama giren sigortalılara ilişkin yapılacak başvurular, www.sgk.gov.tr adresinden giriş yapılmak suretiyle erişilen “e-SGK/ İşveren / İşveren Sistemi (https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi)/TeşviktenFaydalanılacakSigortalıTanımlama ” ekranında yer alan "15510- Sosyal Güvenlik Destek Primi İndirimi" menüsü vasıtasıyla yapılacaktır.
İşverenlerce "İşveren Sistemi" üzerinden yapılacak olan tanımlamalar sırasında, kapsama giren sigortalılara ilişkin kontroller sistem tarafından elektronik ortamda yapılacağından, sigortalılara ilişkin tanımlama işleminin sisteme kaydedilmesi gerekmekte olup sosyal güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerine herhangi bir belge ibraz edilmesine gerek bulunmamaktadır.
5 Puanlık SGDP indiriminden faydalanmak için, MUHSGK Beyannamesinin “SGK Bildirimleri” bölümünün “Sigortalı Çalışan Bilgileri” alt bölümüne;
- Belge Türü açıklamasına, “Sos. Güv. Des. Primi”
- Düzenlemeye Esas Kanun No kısmına “15550-SGDP-5510 Sayılı 5510 Sayılı Kanun Geçici 95. Madde”
seçenekleri eklenmiştir.
İndirim Süresi
5510 sayılı Kanun'un geçici 95. maddesinde yer alan beş puanlık indirimden, indirim kapsamına giren sigortalıların ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmadan önce en son çalıştıkları işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalıştıkları süre boyunca yararlanılabilecektir.
İndirim kapsamında sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılar bu işyerlerinde işten
ayrılmadıkları sürece, işverenler bu sigortalılardan dolayı indirimden yararlanabilecektir.
İlgili beş puanlık indirimden yararlanabilmek için işten ayrılarak emekli aylığı talebinde bulunan ve emekli aylığı bağlanan kişilerin tekrar aynı işyerinde işe başlaması (işyeri sicil numarası aynı olması koşuluyla) gerekmektedir.
İndirimden faydalanan sigortalıların işten ayrılması halinde tekrar aynı işyerine veya farklı işyerinde çalışmaya başlasa dahi indirimden yararlanma imkânı bulunmamaktadır.
Diğer Hususlar
Aylık prim hizmet belgelerini/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini 15510 kanun numarasını seçerek Kuruma gönderen işverenlerin, anılan maddede yer alan şartları taşıyıp taşımadıkları, ünitelerin sigorta primleri servislerince her ay düzenli olarak kontrol edilecek ve söz konusu indirimden yararlanmaması gerektiği halde yersiz yararlanmış olan işverenlerle ilgili olarak yersiz yararlanılan prim tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenlerden tahsil edilecektir.
Diğer yandan; Gelir İdaresi Başkanlığı “EBYN” sisteminde “MUHSGK” için öncelikle Beyanname Düzenleme Programının (BDP) güncellenmesi, sonrasında bu kapsamda bildirilecek sigortalılar için belirlenen “15550-SGDP-5510 Sayılı 5510 Sayılı Kanun Geçici 95. Madde” olarak işlemlerin yapılması gerekmektedir.
İndirimden yararlanmış olan işverenler tarafından, Hazinece karşılanmış olan prim tutarları, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınamayacaktır.
5510 sayılı Kanun kapsamında işyerinin devri ya da intikali halinde işyeri sicil numarası değişmeyeceğinden devir veya intikal tarihinden önce indirimden yararlanılan sigortalılardan dolayı anılan maddede belirtilen şartlar sağlanmak kaydıyla devir veya intikal tarihinden sonra da indirimden yararlanılmaya devam edilir.
Şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya bir şirketin diğer bir şirkete katılması ya da adi şirketlerde yeni ortak alınması veya adi ortaklığın gerçek kişiye dönüşmesi durumunda işyeri sicil numarası değişmeyeceğinden bu değişikliklerden önce indirimden yararlanılan sigortalılardan dolayı anılan maddede belirtilen şartlar sağlanmak kaydıyla değişiklik sonrasında da indirimden yararlanılmaya devam edilir.
İndirimden yararlanılan sigortalıların aynı işverene ait başka bir işyerinde naklen ve hizmet akdi sona ermeden çalışmaya başlaması halinde, aynı işyerinde çalışmaya devam etme şartının ihlali nedeniyle bu sigortalılardan dolayı bu indirimden nakil tarihi itibarıyla yararlanılamayacaktır.
Genelge 03.03.2023 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu Genelgeye ulaşmak için tıklayınız.
7438 Sayılı Kanuna ulaşmak için tıklayınız.
Saygılarımızla.