İşçinin sosyal medya hesaplarında işverenine hakaret etmesi -şirket ismi vermese dahi- tazminatsız fesih nedenidir!

İşçinin sosyal medya hesaplarında işverenine hakaret etmesi -şirket ismi vermese dahi- tazminatsız fesih nedenidir!

Yargıtay 9. H.D. 2015/27643E 2016/7929K 31.03.2016 

"Davacının sosyal paylaşım sitesinin görüntüsü dosyaya sunulmuş olup davacının “iki kelimeyi bir araya getirip cümle kuramayan adamlar müdür olursa basit bir resmi yazıya cevap yazmayan gerizekalılar şef olur ...`de iş hayatı saçma sapan ilerliyor” şeklinde paylaşımda bulunduğu görünmektedir. Paylaşımın davalı iş yerine yönelik olduğu, davacının söz konusu hakaret ve sataşma içeren paylaşımının işverene haklı fesih imkanı verdiği ... açık olduğundan davanın kabulüne karar verilmesi bozma nedenidir." 

Sosyal Medya'da Paylaş
E-Bülten Üyeliği

Mali Mezvuatlar hakkındaki
güncel gelişmeler konusunda
sizi online olarak
bilgilendirebilmemiz için
e-bültenimize kayıt olabilirsiniz.

"Güven, Kontrole Mani Değildir."